求職信千萬別犯的五個錯誤


這陣子玩股網在大舉徵才,看了很多很多履歷,有些心得給大家參考:
1.自傳很重要,我會特別看自傳,不是要你文筆很好,寫出花團錦簇的美麗文章,那沒有意義,要寫出你的專業能力。

舉個例子:很多人會花很大篇幅在寫他爸媽的工作、爸爸對他的期許、小時候領過什麼獎狀啥的,這種就屬於沒有意義的文字。

然後超過30歲的人就請不要寫很多在學生時期做過什麼事情,那都是古時候的事了,你可以多寫之前工作碰到的事情、用到的技術、你負責做了什麼、有沒有成果,好的壞的都詳細寫上去。最好有實際成果可以看,例如做過的網站、App。

當然如果你是應屆畢業生,寫大學或專科的專題內容很ok,像上述詳細寫清楚。

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千億身價富豪給畢業生的三個通往成功的秘密


Reid Hoffman是一個千億台幣身價的富豪,是連續創業家,是Paypal和LinkedIn的聯合創辦人,是天使投資人,曾經投資過Facebook和Zynga。

他做了一份投影片給畢業生,投影片中整理出來他花了十五年時間才得到的寶貴經驗:給畢業生的三個通往成功的秘密。

1.競爭
2.人際網絡
3.風險

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李嘉誠給畢業生的一段話


84歲的華人首富李嘉誠在2012年11月22日,在長江商學院10周年慶典上發表演講,以下是演講全文:

尊敬的各位領導、項兵院長、各位教授、同學、校友、朋友們下午好,今天很高興和大家共聚,一起慶祝長江商學院成立十周年。

我十四歲那年,一位會看相的同鄉對我母親說:你兒子眼眸無神,骨架瘦弱,未來恐難成大器。他安分守己,終日乾乾,勉強謀生是可以的,但飛黃騰達,怕沒有他的福分!

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月薪八萬人民幣的阻街女郎


月薪80000人民幣的阻街女郎給我上了震撼一課我突然覺得想找個女人,於是匆匆結束了一個會議,在國貿現代城前搜索站街女。一個溫州妹妹發現了我,非常專業的、徑直的走在我的面前。這一走,於是有了後面的這個讓我深感震撼的故事,像上了一堂生動的MBA案例課。為了忠實於這名小姐的原意,我憑記憶盡量重復她原來的話。“先生想做什麼?……好的,全套冰火毒龍紅繩。我在朝陽就喜歡做現代城的生意。這裡我只做兩個地方。現代城,京廣中心。你知道嗎?看到你之前,我在現代城門口兜了兩圈,終於被我看到你了!從辦公大樓裡出來的,肯定做全套~~~”“哦?你很有方法嘛!”我附和了一下。

“做小姐,也要用科學的方法。”她說。我一愣,頓時很有些興趣“什麼科學的方法?”

“要懂得統計。我做過精確的計算。我說給你聽啊。我個月做22天的生意,每天成本272.7元……”

“怎麼算出來的?”我追問。

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李嘉誠親自教你如何賺錢


在激烈的競爭中多付出一點,便可多贏一點,這是李嘉誠的經商之道。作為華人首富,他從不吝於分享自己的經商心得,此文便是李嘉誠先生在2002年12月19日於汕頭大學為長江商學院EMBA同學做的演講。雖然是十年前的演講,但還是有很多值得咱們學習的地方。

我每次出門,在機場都看到有關於我的書籍,不知道為什麽其中最多人感興趣的題目,總是離不開我如何賺錢,既然那麽多人有興趣,我今天便選定了這個題目。

首先,讓我回顧一下我和“長和系”的發展里程碑:1940年因戰亂隨家人從內地去港,1943年父親因貧病失救去世,負起家庭重擔,1950年創立長江塑膠廠,1971年成立長江地產有限公司,1972年長江實業集團上市,1979年從匯豐銀行收購英資和記黃埔集團22.4%。

我個人和公司都是在競爭中成長;很多人只看到我今天的成就,而已經忘記,甚至不理解其中的過程,我們公司現時擁有的一切,其實是經過全體人員多年努力的成果。

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ESBI決定財富的四個象限


ESBI_

  • Employee(員工):為他人工作而賺取薪水,追求安全、穩定,畏懼風險的一群。
  • Self-employed(自營公司):擁有某一專長而能為自己工作而賺錢,做一天得到一天收入,沒做就沒有收入,如:自己開業的醫生、律師、SOHO族、小吃攤……等。
  • Business owner(企業老闆):擁有能夠自行運轉的企業或是獲利系統,不需要每天工作一樣持續有收入,收入來源是企業的收益。
  • Investor(投資者):讓錢為他們工作,收入來源是各種投資收益,用錢來產生出更多的錢。

大家只要看過富爸爸有錢有理都應該了解ESBI四象限,E或S的人數佔90%,但總收入只佔10%,B、I的人數佔10%,但總收入佔90%。

其中又以B象限的收入最多,看每年富比士富豪排行榜就知道,自行創業賺大錢的人比完全只靠投資的人多很多倍,但是反過來講創業的風險和門檻也大很多倍,比較起來投資的門檻沒有這麼高,而且也不像創業必須全職才能成功,上班族一樣可以經由投資幫自己賺到五倍十倍薪水。

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第3選擇 (The 3rd Alternative)


這陣子在看一本很厚的書,看完以後覺得它影響我很大,幾乎所有看事情的方法和角度都完全改觀,強烈推薦給大家:第三選擇 (The 3rd Alternative)

從小我們就一直被教育要贏過別人,從學校成績要贏同學、買東西要殺價贏店家、在工作上要提出比同事更好的點子,即使是和老婆看法不同時也要想辦法辯到贏,但是其實很大部分都是莫名其妙的堅持,而這個堅持要贏過別人的習慣根本是沒必要的。

幾乎任何問題,大家都習慣用的第1選擇就是照「我」的方式,第2選擇就是照「你」的方式來進行。衝突點往往就在於:到底是你的選項比較好,還是我的。不論選擇哪一方,都會有人覺得受傷或犧牲。

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台灣最笨的部落客就是我!


台灣幾乎100%的網誌都是用Google提供的免費EMail和RSS訂閱功能feedburner,當然也包括我在內,我一直以來都不太滿意這個服務,但是因為是免費的,又信任Google,所以就用了六年多。

但是前兩個禮拜有位老讀者跟我聊天的時候不經意提到,是不是能在我一發新文章就馬上收到通知,不然有時候我發的股市文章有時效性,最好能早點看到,結果新文章出來以後等EMail寄卻已經是明天早上,整整晚了一天才看到,時常發生扼腕的情況。

我當時是跟他說,因為feedburner的功能有限制,每天只能固定時間送信,不在計劃送信之前寫好文章就只能明天再送,所以很抱歉,我也沒辦法。

他問我是不是一定得用Google的,沒有別家可以用嗎?

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巴菲特給你的九個職場建議


股神巴菲特除了是投資之神之外,同時也一名成功的企業老闆(他擁有全世界第五值錢的公司)。日前他在接受一個生涯網站 Levo League 專訪時,提出很多他個人寶貴的意見,很值得你參考。在面臨畢業季與求職季的高峰時,不妨也可以把這些想法分享給你身旁正要出社會的小朋友們。

在這段專訪中,巴菲特特別針對女性提出他的建言,他認為女性應該要勇敢走進職場,不要被自己給束縛住。同時他也分享了他自己如何克服在大眾面前演說的恐懼。

以下是他的專訪重點:

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