成功創業家和你想的不一樣!

在騰訊科技新聞看到一則統計報導:科技创业黄金年龄是多少?新人老将各自精彩,裡面細數了十幾個成功的創業者,其中最小的才15歲(對,你沒看錯,大概國三生),到耳順之年才開始創業的都有。

二十幾歲就創業成功的都是一些神人,例如:Larry Page和Sergey Brin在25歲創立Google;21歲的Steve Jobs和26歲的Steve Wozniak創立了蘋果;20歲那年,Bill Gates和26歲的Paul Allen一起創立微軟。

三十幾歲開始的也都是大家耳熟能詳的強者,例如:30歲那年,Jeff Bezos創立Amazon;30歲的Ryan Howard創辦了Practice Fusion;30歲的Jack Dorsey創建Twitter;30歲的賈伯斯從盧卡斯電影(LucasFilm)手中,買下了皮克斯(Pixar);2002年,35歲的Reid Hoffman和朋友創辦了LinkedIn。

四五六十歲的我就不細列了,請自己去看。

這個整理表很顛覆我對一般成功創業家的刻板印象,因為一般來說大家常提到的幾個神人大概不外乎Facebook的馬克、Yahoo的楊致遠、Google二人組、Tumblr的David Karp、Youtube的陳士駿,都是二十幾歲,甚至十幾歲就創業的。

大家都會說這些年輕人會創業成功都是因為沒有家累,如果過十年有了老婆孩子,經濟壓力就足以壓垮他們,也就不可能有這種雄心壯志、沒日沒夜地創業,最後有傲人成就。

到了三十幾歲,一般人開始步入家庭,不再是一人飽全家飽,要養孩子、房子、車子,甚至老婆、爸媽、老婆的爸媽、……,大多數人會選擇待在穩定的大公司就好,但是這些人選擇了不一樣的路。

三十幾歲的成功創業者 Mike Cannon-Brookes認為:“成為老板的最佳時間,是你剛剛有了一個孩子。我現在對其他人,有了更好的理解,並且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”

也就是說當孩子出生,這些三十幾歲的創業家必須學習時間控管,把時間投資在最有效的事情上面,公司和家庭必須達到完美平衡,在學會這項能力之後,也就順勢善用在治理公司事務,讓公司一切更有效率、更系統化,也更容易成功。

只要不是太晚婚,到了四十幾歲也就差不多快解脫了,孩子開始不再需要父母隨時盯著,也不想要父母盯著,四十幾歲的青壯年創業家比三十幾歲的創業家多出很多時間,也多出很多工作經驗和智慧,這時候做產品就和二十幾歲做產品的想法和思考切入點完全不一樣。

所以如果你心中有創業熱情,你想自己當老闆,不要把問題推到孩子身上,那只是你不敢踏出舒適圈的藉口,三、四十歲是人生最精華的年紀,如果你內心有創業魂,這時候卻因為害怕而不開始做一些有趣、好玩、有挑戰性的事情,到了六七十歲你一定會每天都問自己如果那時候真的去創業會怎麼樣,但是你永遠不會知道結果,永遠會是一個疙瘩。

我自己是三十歲開始和幾個夥伴一起創業,當時孩子剛過一歲,正是為了孩子人仰馬翻的時間,每天忙公司裡裡外外的大小事,那時真是校長兼撞鐘,玩股網Server也放我家,網站沒有內容只好自己寫文章去補,沒人來只好一直在我網誌推銷玩股網有多好,還好這些年持續經營網誌有累積了一些死忠讀者,他們義無反顧地支持讓玩股網能走下去,不至於在一開始網站功能還不足以留住人的時候就燒光錢倒閉。

如果你實在有經濟上困難,沒辦法直接帥氣辭職,不妨學咱公司另幾個夥伴,在玩股網還沒穩定的時候先待在大公司,但是找機會找時間在公司寫玩股網的code,等到玩股網已經能養活大家的時候再辭職過來做。這樣不需要在公司還小的時候擔太大風險,進可攻退可守。

這篇主要是寫給有創業魂但是還下不了決心的人,人各有志,沒有打算創業也不是什麼壞事,不需要承受創業當老闆的壓力,也可以靠投資賺很大,沒啥不好。但是請記住如果你要想提早十年退休,就一定得選擇投資或創業其中一條路才有機會,不把投資學好,也不創業成功大概就很難提早達成財富自由的目標了!

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