最近到了畢業季，畢業生接下來就要進入職場，我開公司已經超過十年，玩股網是我創立的第二家公司，在這十多年裡面碰過很多員工跟面試者，有些經驗想要分享給畢業生，對你找工作會有幫助。
1.進公司前要想清楚，進去以後就要做至少一年，我們公司人事傳篩過的履歷給我，我只要看到這人是之前兩三個工作都做不到一年的，我會直接刪掉，因為很可能他來我們公司也會做三五個月就跑掉，這對公司來說很傷，通常新進員工都沒什麼產值，需要訓練熟悉兩三個月之後才能提供產值，所以要是這人時常做不到一年，代表企業雇用他一定是不划算的。
偶爾一個工作只做幾個月的話還好，可能是真的倒霉遇到神經病主管，或是家裡有事情被迫離職，這個可以理解，但是如果兩三個工作都這樣，通常人事主管就會判斷是這個人的問題，總不可能運氣特好，每次碰到的主管都有病吧。
換句話說，你只有一次機會可以落跑，如果這次機會已經用掉了，下次運氣不好又遇到瘋子老闆時，咬牙也要撐到一年。
能夠做久一點就做久一點，公司通常都喜歡比較穩定的員工。
2.盡可能做有累積性的工作，就像我在「重點不在你一年賺多少，而是10年後你靠什麼賺錢」說過的，工作務必要找有累積性的，無論是累積人脈、經驗或是作品都可以，讓自己的價值會隨著工作的時間同步增加，這種工作才值得盡力做。
換句話說，沒有累積性的工作在大學打工做做就算了，千萬不要畢業後還持續做這類的工作，不然過五年十年後你會發現整個職業人生都白費，以後最先被淘汰的都是這種人。
股神巴菲特投資公司有一個最重要的條件，他只找護城河夠高的公司，公司的護城河可能是強力品牌，可能是高深的技術，護城河越高＝不可取代性越高。其實每個人也都需要想辦法讓自己的護城河越墊越高，你的護城河越高，你的不可取代性越高，你這個人的價值就越高。
所以你需要持續想辦法墊高你的護城河，你需要累積，慢慢的你會發現隨著時間過去，你越賺越多，也越賺越輕鬆。
3.盡可能培養專業，你會發現每一家公司都一樣，除了老闆以外，都是有專業的員工薪水比較高，例如說工程師、美術設計、行銷企劃，如果你沒有專業會很辛苦，你只能靠出賣勞力跟時間賺錢，例如說做服務業、行政助理，我不是貶低這些工作，只是當你做這些工作會比較辛苦，薪水也會比較低，不划算。
你可能剛好大學念的專業就比較難找工作，那也沒關係，你可以利用下班時間去學習，學習一種技能，例如說：寫程式、投資、英文，甚至健身、音樂、插花，反正就是你學會以後可以靠這個吃飯的技能，等你出師了就可以跳槽到薪水更好，也更有前景的公司。
我之前面試過一個台大心理系畢業的，來應徵工程師，他就是畢業以後發現他的專業在台灣很難找工作，所以後來去上了半年的資策會工程師培訓，然後就可以找工程師工作，就是個很好的例子。
如果你有不只一個專業的話，你賺錢就會比只有一個專業的人快好幾倍，例如說我一個朋友，他自己寫程式的能力很好，而且他還很會講話做業務，所以他開了家一人公司卻時常可以接到大的case，再發小包給幾個合作的工程師，最後整合交件，他一年能賺上千萬。
4.面試前要練習，我是相信天道酬勤的人，很多人在面試時因為緊張結果表現不好被刷掉，那都是可以經由練習改善的，要是可以在去面試前，先請有面試人經驗的長輩幫你模擬面試一次，再請他給你一些建議，你可以知道怎麼表現得更好。
在面試的時候最重要的是要以面試官的角度思考，憑什麼他要雇用你？降低他的疑慮，降低他雇用你的風險，你錄取的可能性就會提高，你跟他說你是來學習的，預計明年要自己創業，或是要出國留學兩年，你講完這句話大概就已經爆掉了。
5.履歷要好好寫，這個非常非常重要，不然你很可能連面試的機會都沒有。幾個寫履歷的經驗談給你參考：
(1)不要用履歷範本去改，大概95%的履歷第一句話都是「我來自小康家庭」，一看就知道你是抄的；
(2)減少形容詞，盡量寫事實跟數據，例如說之前做了什麼畢業專題，當時很辛苦，最後老師說我表現得很好。<–這種就是形容詞。你可以改成畢業專題原本的痛點是什麼，你負責開發什麼功能，中間遇到什麼困難，後來怎麼解決，裡面盡量把數據帶進來，好比說原本執行需要三小時，後來經過你調整之後只要10分鐘。再盡量寫說你跟別人合作的經驗，絕大多數老闆都不喜歡獨行俠。
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最後跟你囉嗦兩句：
1.第一份工作不需要太計較錢，只要在合理範圍就可以了，比起你能在公司獲得的，起薪不過是毛毛雨，盡可能多學點東西，從前輩從老闆身上挖寶，累積你自己的實力，這些都是你以後跳槽或創業的資本；
2.碰到跟你大談夢想的老闆要小心，通常是打算壓榨你的才會不談薪水跟工時，只會一直談夢想，現在苦一點，多加班一點，未來等公司發達了你也跟著發達，這種不要相信他，很可能公司明年已經倒了，然後你就人財兩失。
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工作地點在市政府捷運站附近。
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我們評估適合的話，會在三日內通知你面談時間