這陣子玩股網在大舉徵才，看了很多很多履歷，有些心得給大家參考：
1.自傳很重要，我會特別看自傳，不是要你文筆很好，寫出花團錦簇的美麗文章，那沒有意義，要寫出你的專業能力。
舉個例子：很多人會花很大篇幅在寫他爸媽的工作、爸爸對他的期許、小時候領過什麼獎狀啥的，這種就屬於沒有意義的文字。
然後超過30歲的人就請不要寫很多在學生時期做過什麼事情，那都是古時候的事了，你可以多寫之前工作碰到的事情、用到的技術、你負責做了什麼、有沒有成果，好的壞的都詳細寫上去。最好有實際成果可以看，例如做過的網站、App。
當然如果你是應屆畢業生，寫大學或專科的專題內容很ok，像上述詳細寫清楚。
2.勇敢寫出你的預期薪水，不要寫配合公司規定，也不要寫說不敢要求啥的，我的認知是沒實力才不敢要求，而如果你要應徵的是技術性工作，或是管理職，而不是人多就有用的工作，一定會有願意花錢請強咖的公司青睞你。
什麼叫做人多就有用的工作？就是三個人的產值或成效一定大於一個人的工作。
3.專長別寫太多，挑幾個你真的很厲害的寫就好，不是你真的專精的就別寫上去，我看到很多人喜歡寫洋洋灑灑幾百字的專長，這種除非他的自傳可以印證這人真的是天才，不然都是直接幹掉。
4.除非工作能力有特別需求語文能力，不然寫自傳的時候請把中文自傳放上面，英文自傳放下面，再不然就是要特別註明下方有中文自傳，不然當收到很多履歷，選擇很多又沒什麼時間的時候，很可能人事主管會直接刪掉不看了。
5.要貼照片，但是請不要貼藝術照或太有創意的照片，這是小事但會透露出你的工作態度，正式的大頭近照最好，對了，三四十歲的人就請別貼大學畢業照了吧！
其實說穿了就是換位思考，想想如果你是收到履歷的人，你會想找什麼樣的人來面試，多幫對方想一想，你的求職路會更好走。
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